（尼尔1900年10月2日清晨，贫民窟，赛门的公会会堂）

十六人。

这是目前会堂中的总人数。

时至今日，包括赛门本人在内，赛门的门会中，共计有各类人员125人。

这个数字与两年前门会成立时一模一样。在这两年间，赛门没有表现chu任何

扩张的yu望。不过这并不是因为赛门对门会的实力没有更高的追求，相比起那时，

赛门的实力已经有了长足的进步。

赛门从不认为一个团队的实力是可以用人数来衡量的。如果手下的才能良莠

不齐，除了会导致guan理上的灾难外，同时也会造成恶xing的竞争。

站在领导者的角度，面对不同的人选，挑选其中最优秀的人才去完成任务，

最后再给予奖励——这样的逻辑看起来无可非议。可长此以往厚此薄彼，势必会

有一些水准差qiang人意的bu下被冷落。

接下来，将这个逻辑放大到一个团队的尺度，结果就是某些人或团ti日益qiang

大，而其他的bu分则会渐渐走向衰亡。

到了这样的地步该怎幺办？最简单的zuo法就是淘汰掉弱小的人，留下jing1英。

——可这样的zuo法在贫民窟是行不通的。

与城市不同，贫民窟的环境相对要封闭得多。优胜劣汰的竞争机制在这个人

口liu动缓慢，「就业」选择匮乏的背景中寸步难行。

更何况，没人会yan睁睁地看着从小玩到大的伙伴受到别人的排挤——即便排

挤他的那个人是自己的老大也一样难以接受。贫民窟chushen的人中，孤儿占了相当

的比例，这zhong比血缘还要nong1厚、还要牢固的关系绝不是用效率或是利益就能够衡

量和打破的。

所以，为了加qiang自shen的实力，扩编队伍成为了大bu分人的选择。

诚然，有亲如手足的兄弟，自然也会有不共dai天的仇敌。

过去的琳hua和汉娜就是一对很好的例子。

这两人的xing格相去甚远，guan理手下的方法也大相径ting。

汉娜在招人的方面没有任何节制，为了和琳hua竞争，只要是脸dan儿shen材都过

得去的，汉娜一概来者不拒。

而琳hua更倾向于把时间hua在筛选上，其门会中的每一个女人都是她亲自挑选

的。而且，因为所要从事工作的特殊xing，能够入得了琳hua法yan的女人，shen材都不

会差。至于脸dan儿是否漂亮，琳hua倒是不会太在意。

两zhong截然不同的取材制度，导致了汉娜和琳hua的门会在全盛时期的人数比达

到了四比一。可令人意外的，她们的「业绩」却差得不多。

孰优孰劣，一目了然。

——就在正对着大门、大堂最内侧的中间位置，赛门正坐在一张装饰华丽的

靠椅中，他的面前摆放着一张以稀有木材制造并鎏有金边的办公桌。桌上的陈设

倒是很简单：纸、笔、墨水瓶，还有一叠白纸。

在这张明显有些铺张的办公桌前，十四个人an照三人一列的队形站成了五列，

以扇形围绕在赛门shen边。tou排的五人中，唯独欧涅的背后只有一人。

关于欧涅的底细，赛门并不是特别清楚，也不gan兴趣，只知dao他是个查隆人。

他的年纪比赛门大一些，但要比琳hua小，估计和海娅差不多吧。

自帮派成立以来，在赛门的领导下，欧涅展现chu了非凡的执行力。逐渐地，

欧涅成为了赛门shen边不可或缺的存在。门会中的事，不分大小，事无ju细，欧涅

几乎都要过问。

赛门一度担心欧涅会有些吃不消，但欧涅jing1明灵活的guan理技巧和分工安排使

得他在繁冗的公会事务中显得游刃有余，这甚至让琳hua也产生了钦佩之情。

此外，欧涅的武技也相当过ying，赛门曾和欧涅一对一地对练，结果是不分胜

负。

欧涅平时总是保持着着一tou留海稍长的黑se短发，看上去十分jing1神。

在生活上，欧涅也很注重仪表与整洁，不像他的好友莫顿——那个整天无所

事事，不修边幅的家伙。

欧涅天生一副俊俏的脸孔，再加上略显中xing的声音与shen材，很有小白脸的天

赋。不过他可不像他的老大，此人几乎没有传chu过任何绯闻。

此时，一群由凶神恶煞的大汉、xinggan火辣的女人、外形俊朗的青年、jiao柔可

爱的少女整齐排列成的?u>游椋正半