“那就行，”阿布松了口气，万事俱备只欠东风，“等李汭燦正式入职后，an会上商量的计划，将他当zuo许元硕的接班人培养。”

三少点点tou，“没问题，毕竟zuo李相赫的替补，潜力和培养价值方面没太大问题，就是中文培训需要尽快落实下去.....诶，最近国内rank中有啥chuse的新人没？”

“我也没太注意。队伍最近chu现点问题，实在腾不开手去关注。”阿布摆摆手无奈dao。

三少也没太在意，主动提议dao，“你现在有时间吗？跟我去选手guan理chu1瞧瞧他们最近有啥发现。”

阿布思忖片刻，点tou同意下来，“那行，反正浦东机场到基地还有会儿，跟你一块去看看也行，说不定李东这小子能给我点惊喜。”

对于自家主教练竟然二话而说就接受了建议，三少还稍微有点诧异，他万万没想到平时不太喜huan搭理俱乐buguan理的阿布居然欣然同意。

太yang打西边chu来了？

看来目前队伍的问题，也并不像阿布说的那般轻描淡写，三少心中不由得嘀咕一句。

其实倒不是说阿布平时不跟guan理层沟通jiaoliu，这主要是一个工作liu程的问题。

主教练或者监督如果能够通过调整队员状态，那便不需要去另外找替补队员来解决问题。

tou疼医弔的可取xing不大。

毕竟新人想要彻底rong入队伍，适应节奏和风格，耗费的时间和金钱就是个庞大的数目。

就像是找来skt的替补中单scout作为pawn的接班人，如果不是万不得已，许元硕的腰伤实在是给他自shen和队伍都带来大麻烦。

最终也只能通过找新人来解决队伍问题。

两人一前一后来到了俱乐bu二楼。

二楼主要是俱乐bu运营和财务的办公地点，这里不仅涵盖了英雄联盟项目，还涉及到多个电竞项目的guan理和运营。

阿布和三少作为工作在一线的guan理人员，除非有重要的事情，平时也很少和搞行政的打jiaodao。

话不投机半句多。

推开门牌上印有‘选手guan理bu’的木门，三少一ma当先的走在前方。

“你们来的刚好，”bu门经理李东满脸笑意，“我们刚在网上找到两个比较火热的录像，你们最好来看一下。”

三少和阿布满是惊讶，yan中不由得来的兴趣。

有大鱼！

能让李东亲自chu手的，肯定不会那么简单。

“姬教练，咱们队伍还缺上单吗？”

李东推开办公室的门的时，突然想起来这个很关键的问题，回tou看向阿布。

他们的日常工作类似星探。

挖掘国服或者韩服rank中看起来有天赋的玩家，通过沟通jiaoliu引入队伍，创造更多的价值。

如果能打chu成绩，那就更好了，这无疑是给李东的履历添上nong1墨重彩的一笔。

“暂时还不缺......队内有两位上单选手，不过如果还行，招进来培养试试的话也行。”

“视频是同一个人，还是两个人？”

李东先将已经剪辑好视频放在了播放qi上，桌面上的《新人选手推荐表》中还罗列了许多条他们bu门人员给chu的评价。

s！

阿布有点震惊，心中对李东推荐的人选更加好奇。

到底是谁能获得如此高的金牌星探李东如此高的评价。

edg是目前国内最正规且最符合liu程的电竞俱乐bu，他们各类程序都an照规章制度办事。

这tao选手评价标准是引自skt。

毕竟新