“卫折？”周不微微一怔，“被阿里开除的那个？”

其他的网站，如果为阿里打广告卖货了，那么阿里就会给这个网站一笔销售佣金。

周不：“对紫微星来说，钱不钱的其实不重要，关键是愿意接受低薪加盟的态度。这对公司未来所怀揣的态度最重要。我现在就把规矩放在这，以后公司所有想要从外面挖来的心，一律只能降薪加盟。里只有钱的，就不应该是心。心的收益，应该共同分享未来造梦成功的果实。链家的总裁人选，也应该遵循这样的一个思路。”

这招一，阿里就一统天下了。

他一定要为链家选一个甘愿为链家放下一切，愿意从零开始去造梦的真正的有识之士。

不来更好，只在乎薪不在乎长期价值，这人也承载不了周不对链家未来的期待。

又比如当年的贺，放弃了在联想的心的职位，降薪降格降地位地加盟了紫微星，也是因为他觉得联想已经失去了未来，紫微星才有更大的商业梦想。

一定得是低薪邀请。

周不咳了咳嗓，“我跟老关系不错，这几年一直是相互学习、各自请教。”

周不摇摇。

网站有几十万个，再大的市场，也不可能全覆盖到。阿里就玩了新的商业模式，依靠着“阿里妈妈”，阿里是稳居中营大账。他们不去主动地找那些第三方网站打广告，而是让那些第三方网站主动地来帮阿里打广告。

前几年，百度要借着自的量分发的优势转型电商，还扬言三五年之内就灭了淘宝。

裴瑶笑：“对，就是他。他不是开除的，是主动离职的，背后的原因复杂，你没问过老板吗？”

周不：“这应该是紫微星未来挖人的心策略。中低层的挖人，可以薪利诱，开比别的公司更好的薪资待遇，去引他们加盟。可是到了心层，那就不能薪利诱了。恰恰相反，要靠着低薪去设置门槛，把那些里只有钱的人都排除在外。”

裴瑶笑笑，“这是阿里的用人思路。”

像亚逊、京东、乐天、当当这些电商公司，销售佣金由平台走，变成平台的收。阿里玩的这一却不一样，销售佣金阿里只留下5%作为运营经费，剩下的95%都转给了那些帮阿里打广告的网站。

当时，淘宝危在旦夕。

(本章完)

这是一个选择题。

裴瑶：“你这么一说，我还真想起了这么一个人！”

裴瑶当然明白周大老板的意思，轻轻颔首，“嗯，心应该是梦想家，是跟着公司一起梦的造梦者。”

这些广告，还真不是阿里主动去打的，而是网站方主动在为阿里打广告，从而去赚取那笔丰厚的佣金。

炭后的霞光漫天。

一家企业的神就是企业家的神。

“没有，怎么回事？”

来就来。

堪称一代枭雄。

为此，还现了很多专门“淘宝客”的网站。

在这最关键的时刻，卫折站来了。

可是，这样一颗闪闪的新星，去年却因为阿里现的信用危机下台了。

就比如当年的蔡从信，放弃了跨国的几百万元年薪，在阿里还什么都不是的时候加，拿着几百块的工资。

随便打开一个网页，就会发现到都是淘宝的广告。铺天盖地，不停地弹窗不停地现。

他带着团队，回到了阿里创业之初的湖畔园，去秘密开发了一个项目，大获成功。这个项目就是后来让阿里反败而胜打破了量封锁的一个心产品——阿里妈妈。

他当然知卫折，声名赫赫啊！

全世界的电商网站都是这么的。

想选对答案很难，不仅需要锐利的商业光，还要有过人的勇气和魄力。

现在，“淘宝客”风靡全国，就是基于阿里妈妈这样一个广告平台。这是全球独树一帜的电商新模式，展现了让人缭的震撼气势。

周不没想到，裴瑶却提到了这样一个有着明显劣迹的人。

卫折负责了这一整全球独创的商业模式的设计、执行、推广和发展，一下就让阿里在百度和qq的量夹中蓬发展起来了，收获了无数来自第三方的量引。

比如，京东想要推广，就要由市场策划，给一大批的营销预算，然后去其他的网站上打广告。

裴瑶：“卫折。”

靠着这样一个丰功伟绩，卫折一路晋升，成为了阿里集团的总裁，成了老板选定的接班人。

周不对链家的要求很，期待也很。

薪请一个人来当链家的总裁，这戏码一定不行。

只有阿里不一样。

周不没想到她这么快就给了结果，很惊喜，“谁啊？”