阿mei利加的年终奖金，基本上是“圣诞奖金”，在每年的圣诞节之前发放。

不过这玩意，可并没有想的那么好，整个阿mei利加只有不到四成的公司发放年终奖，这些年终奖，基本上被guan理层给刮分了，一个高guan的年终奖能拿到整个年薪的50%以上。

至于普通职员，基本上相当于整个年薪的3%，甚至有公司直接拿衣服、果篮、商超购wu券充当奖励的，至于高guan嘛，当然都是货真价实的mei刀或者能够直接变现的gu票。

而且年终奖这gu浪chao，还是由新兴的电子科技跟互联网行业引liu的，虽然科技行业不少公司都不赚钱，亏得是一塌糊涂，可发放gu权奖励、年终奖金等一点也不手ruan。

因为来钱实在是太快了，想一下雅虎，现在人员还不到一百，估值已经是数亿mei刀，风投资金也拿了几亿mei刀。

就算雅虎的创始人跟guan理层，都是一心为公，把ruan银等风投拿来的钱，大bu分都用来购买服务qi、打广告、收购技术、招收技术大niu上面，可给公司的一百来号人，提高点工资薪酬，发个几万、十几万mei刀得奖金、补贴等等，不过分吧？！

为什么现在阿mei利加的天才，都扎堆往互联网行业挤，因为实在是太赚钱了，开发一个网站，只要有点名气，就能卖掉拿几百万mei刀。

即便是互联网公司再不赚钱，可创始人从风投那里拿来的钱，也够买别墅、跑车之类的。

今年也不例外，虽然阿mei利加的互联网，除过寥寥几家公司之外，大bu分还是亏的叮咚响，可互联网公司，一家比一家制定的年终奖高，尤其是那些创始人跟高guan，年终奖基本上都落在了他们口袋。

宋yang这边，肯定不会来那么一tao玩法，也没有任何必要，现在宋yang手中的产业，基本上大gu东都是宋yang，就算开高额的年终奖，对宋yang来说，也不过是左手倒右手，除非是不想玩了，可以学华尔街那帮人的玩法，给自己高ju额奖金，然后能卖的业务全卖掉，最后烂摊子再转给其他人。

看着ma库斯，宋yang说dao，“今年的年终奖，主要以guan理层、技术人员为主，圣诞奖金以他们年薪的15%为标准发放，普通职员则以8%发放奖金，奖金不足一个月薪酬的，则多发放一个月的平均薪酬！”

都知dao科技公司应该以技术为重，应该给技术人员更高的待遇，但以阿mei利加现在的“职业经理人”制度，不论干什么，都不可能绕开这帮人。

宋yang能zuo的，就是尽量将手中的技术人员待遇，拉到跟guan理层同样的地步，对技术大niu实行特殊奖励，但想要彻底撇开那些高guan，基本上不可能，这帮职业经理人，可能不会有多大作为，但坏事可就要容易的多了。

看一下王安公司，还有迪士尼家族，是怎么被那帮职业经理人玩坏就明白了，一两年时间内，一家营收几十亿mei刀得jutou就负债累累，这中间特么要是没鬼就才叫奇怪了。

现在双击、hotmail的guan理层和高guan，当然还没到迪士尼、ibm、苹果、思科那些jutou，那么qiang势的地步，能跟创始人对着干，甚至赶跑创始人。

宋yang需要防备一二，但也不可能chu1chu1提防，对于那些高guan也不可能太苛刻，奖金、gu权奖励之类的必不可少，双击等公司，毕竟还需要那帮子职业经理人来guan理，宋yang不可能每件事都抓着不放。

跟ma库斯说完之后，宋yang又向着艾琳说dao，“你和达安娜那边联系好，圣诞节之前，准备好礼品还有捐赠金，让双击公司联合布鲁诺基金会，共同把那些礼品、慈善基金捐给“需要”

的人！”

跟全世界其他地方都一样，阿mei利加的面子工程，那也是zuo的相当溜。

每逢节日，尤其是圣诞这zhong日子，不说那些jutou公司之类的，只要有点名气的公司，都要开始zuozuo慈善，给各个慈善bu门、贫民窟、收养机构、养老院等捐赠各zhongwu品。

当然，还有那些议员，也是这zhong场合，必不可少的，不少议员都会在这zhong场合，举行晚宴、慈善晚会之类的，支持者会纷纷慷慨解nang，高价拍下wu品，支持议员的慈善事业，至于那些钱去了哪里，那就不是需要掏钱的人考虑得了。

宋yang这边也不例外，除过要给休斯顿那边的学校、艾德里安等人掏钱之外，圣何sai这边，宋yang想要把这里打造成一个老巢，本地的学校、议员、检察长、电视台媒ti人之类的，宋yang也需要支持才行，圣诞节就是一个大型的结jiao人脉机会，当然肯定得chu一笔血才行。

艾