为了对职工行岗位培训，正式投产之前，方翰民如法炮制，他让职工们观焦铁辉等人在试生产设备行的作，有了一定认识之后，再安排职工们亲自动手作，而且每个职工都要得到实际作的机会，焦铁辉等人则成了名副其实的师傅。

......

其间，见到方翰民正在跟某个班组的作工讲解，如何判断和排除设备故障，王副厂长和两位车间领导站在旁边听了一会儿就走了，他们并未打扰方翰民。

“方科长，难就没有别的办法了吗？”赖青元想投机取巧。

方翰民适时提醒：“早晚都是这个结果？你以为会是什么结果？”

“现在离一号生产线正式投产还有五天时间，你从这里回去，抓时间复习前段时间的安全培训课程，四天以后，我让二车间的吴技术员对你行考，一旦通过，就能上岗。”

方翰民摆了摆手，“赖师傅，你把事情想得太简单了！我一句话，就让你上岗，这对其他职工公平吗？”

因为了充分准备，加上方翰民对加氢还原工艺有成竹，二车间一号生产线的再度投产行的十分顺利，不仅产品质量和各项指标完全符合预期，就连很多人担心的安全生产问题，也得到了很好解决。

“既然你已经认识到自己的错误，上岗当然是早晚的事，但你不能之过急，其他职工经过的程序，你一步也不能少。”

“哦----，还是不让我上岗呀？那你想怎么办呢？”赖青元的脸上瞬间挂满了失望的情绪。

翰民的印象中，这还是第一次。杀人不过地，既然赖青元愿意主动承认错误，方翰民再不依不饶，那就有不近人情了，“赖师傅，你早这么说，咱们还用得着费这么多吗？”

“这是给你的机会，要还是不要，你自己选择。”

老夏很有自知之明，他不想占用方翰民太多时间，离开刚才的岗位后，从二车间来，他直接去了化验室。

“据往常的经验，气--反应都在压下行，这里的加氢还原却在常压下反应，你们是怎么到的？”对于这个问题，老夏思考了很长时间。

“你不是抬贵手，让我上岗吗？”

方翰民向车间技术员老吴了代，让他四天后单独对赖青元行安全生产知识考。老吴也是个懒人，他并没有重新题，而是沿用前几天的试题，在四天以后的考中，赖青元勉混了个及格，其实这也算是对他网开一面。

“的确如此，因为加氢还原在常温常压下行，对产颜几乎没有不良影响，但这只是加氢还原工艺多项优中的一项。”方翰民解释。

听说二车间一号生产线经过度技改后，已经成功投产，几位厂领导都非常兴，那位对方翰民成见最的王副厂长，因为他主生产，听到消息后第一个来到二车间现场，两位车间领导赶忙跑来作陪，他们查看了从原料到产品产的所有工序。

“还要考试呀？”赖青元一听考试就大。

这培训方式非常有效，只跟了三四个班，职工们就基本掌握了加氢还原工艺的作方法和技术要领。正式投产的前几个生产批次，除了方翰民和几位助手寸步不离地守在生产线各岗位，焦铁辉和他的同事们，则被分散到各班组跟班指导。

“对于这个问题，等你有时间，再跟你详细探讨，今天就不打扰你工作了。”

方翰民这番话，已经把赖青元的后路堵死了，他再也提不任何无理要求，只得悻悻地从方翰民办公室退来。

同样见到了跟基层班组职工在一起的方翰民，老夏询问了一些技术问题，方翰民了详细解答。

第二天上午，总工程师夏总来到二车间，老杨和老吴又要陪着他查看生产过程，老夏谢绝了两位车间领导的好意，他持要自己看一看。

赖青元不明其意，“什么程序不能少？你想让我怎么？”

“夏总，这项工艺的关键在于钯碳化剂的能，机理上就跟压加氢不一样。”

“别的办法？赖师傅，我知你的意思，但我刚才已经把话说的很清楚了，其他职工经过的程序，你一步也不能少，说句不太好听的话，对你的纵容，就是对其他职工的不公平。而且，一号生产线新工艺涉及易燃易爆气，如果我们在安全生产方面把关不严，就是对企业和职工不负责任。没有其他捷径可走，你回去准备考试吧。”

赖青元以为自己服了，方翰民立就会放行，竟恬不知耻地说：“早晚都是这个结果，说早了，就没有机会跟你待这么长时间了。”

“听说加氢还原后，产的外观没有什么变化，这就给后面的分离提纯减轻了很多负担，这项工艺果然有很多优！”老夏评价。