315.职场上的chui哨者啊，妳真以为自己是英雄？

一方水土养一方人。

素质与文化的差异xing，老生常谈的是，环境可以改变一个人。

徐御瑄的心始终停留在业务bu，这使得她shen受蔡芯倪的职场教育gan染与zuo事逻辑判断。

她的认知，是属于业务bu的观念。

shen在曹营心在汉，游走两个bu门的分心。

促使她，一步一步走向毁灭。

所以，若没有魏于芮的cha手介入。

注定会失败...。

怎说呢？

到底哪里chu了问题？

问题就chu在。

姚绣雨不是一个心态正派且讲求正规的领导者，甚至是拥有跟蔡芯倪完全相反的人格。

这名长官很擅长活用每个人的贪嗔痴，也舍得投喂恩惠，让无所作为的飘浮生wu们，生活中chu现得以积极移动的方向，进而缓解底气的不足，同时满足人类追求任xing即是高贵的想像空间。

可以形容门市bu在姚经理的guan理之下，弥漫着一gu丰衣足食的shen心舒适gan。

从很多事情上可以看chu王的慷慨。

例如。

魏于芮想当公主，没问题。

邵汶真想要权威，立刻给。

李贞娜渴望荣誉，能安排。

相对的，潘店长跟副理需要钱，自然也能供应chu一块田让他们耕耘数年。

只要不危及长官的地位与内外形象，底层要怎么厮杀，在她yan中都不过是孩子们的打闹游戏。

所以。

徐御瑄没看透呀。

这一切其实全是姚绣雨送给她底下员工的福利cao2控。

运动会必中的chou奖劵，即是一zhong权力暗示，说明姚绣雨可动用的资源shen不可测。

这孩子太单纯，没见识过的还有太多，竟然妄想拿着浅薄的正义，沾沾自喜的在黑暗shen渊面前招摇喧哗。

魏于芮心想也是，毕竟没有哪间学校会教育这zhong防shen术，若又碰上蔡经理那样的中规中矩，也只会跟妳講光明磊落的脚踏实地。

这些也许能带来避难的观念，却不会告诉妳，真正会走偏dao的人xing，是会如何异于常人的布局与行事。

就像是要理解杀人犯，倘若平常人没透过教改训练，也不会明白对方为何这么zuo，而致使的诱惑又在哪？

结果常为两zhong下场，胆小者一昧的逃离恶势力，有勇无谋者则闹得翻天覆地，所知所想都chu1于半tao阶段。

同理，徐御瑄没察觉这是姚绣雨收买人心的手段，也早已超乎预设的认知范围，或许gen本想像不会竟是这么一个局在运作。

徐督导太自我中心，没看见周围的群众，互相赖以为生的心思落在何方。

于是，擅自以自大且轻率的可笑理由。

打破平衡了...。

表面上，她是教训潘幸桦的贪污，可实际是在阻碍姚绣雨控制干bu的机会，连带扰luan湮灭证据的内勤作业。

魏于芮待在姚绣雨shen边那么多年过去，shen知这个人是以什么方式治理bu门。

如此，魏督导平时发发公主病也就算了，但绝不会贸然动手结构层面的事，秉持能装瞎装聋装清高的避嫌，选择一路装到底的置shen事外。

是要认真什么呢？

.......。

唉。

摊上徐御瑄这傻货，gan觉有点吃亏呢。

都还没获利就先卖命...。

也先不guan这么多了。

就在魏于芮呛完李贞娜，也暗示她必须从内勤里抓几个替死鬼chu来抗事，