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池最呆在了原地。
虽然zuo这件事之前,她早就编好了应对的说辞,也料到纸包不住火,早晚会被薄望津知dao。
但是当她真的被他问起,面对那双yan睛,本来在嘴里背的gun瓜烂熟的话却突然堵住一般,说不chu来了。
“我、我关心一下项目的……细、细节。”池最结结baba地回答,“您同意……了、了的。”
毕竟还是第一次打着上司的旗号狐假虎威,心理素质没有那么顽qiang。
薄望津笑了。
他完全不介意池最这么zuo。
项目初期,经历那么多年的质疑,池最这样认真,不仅替他表明了jian决的态度,同时也拉jin各个环节员工的神经,让他们严阵以待。
不仅没有给他带来负面影响,反而起到正面监督的作用。
是好事。
他只是觉得她的反应很可爱。
明明背后都那么zuo了,真的被问起来,又战战兢兢的。
或者说,表面看起来一惊一乍,背地里胆子却大得很。
还真是她一直以来的zuo法。
“心理素质有待提高。”薄望津说。
池最从他的笑容中分析,他应该是不介意。
“是……”她低声说。
“任何时候。”薄望津补充,“既然决定zuo了一件事,那就说明你心里认为是对的。面对别人的询问,不用去想那些负面的东西,也不用预先揣测对方的反应,清楚地表达自己的诉求和理由就可以了。”
不要怕被拒绝,先提chu来。
已经zuo了,就大方承认。
“好的。”池最点tou。
“重说一遍。”
池最站直,shenxi一口气,两只手重叠,放在shenti前方。
“经过您的授权……我详细把控了项目的很多细节,让他们知dao您对这件事的重视程度,同时也加入了几个组的chat group,实时跟踪进度。”她尽量用平静的语气说,“目前,各个bu门都陆续进入准备工作中,其中有两个前期小组已经上jiao初步的进度计划。我和秘书bu以及相关bu门的负责人共同审阅后,觉得没有问题,就让他们继续推进了。”
只说工作内容和过程,不说个人目的。
把她的行为,转化为与上司共同受益的行为。
“很好。”薄望津对她的领悟速度非常满意,把中央的文件放到旁边,空chu一bu分区域,“现在还有别的要jin工作么?”
池最不知dao他为什么这么问,回答:“有几个,但是不着急。”
“过来。”他招手。
池最以为有什么要务,走到他的shen边。
薄望津向后移动,让chu椅子和桌子之间的距离。
“坐上去,裙子脱了,让我玩会bi2。”
什、什么?
现在?
池最差点以为自己幻听。
明明上一秒还在认真地讨论工作问题,怎么下一秒就要……
可是他表情认真,不像在开玩笑。
就是这个表情说chu这zhong话,也够违和的。
池最不安地看shen后。
“主人……门还没有关。”
薄望津置之不理:“那就开着。”
池最咬住下嘴chun。
他不慌不忙地看着她,等待接下来的动作。
这几天,她一直在忙,为了那个项目。
不能说zuochu了多大的业绩,但也的确抓到很多细节工作的不足。
她不是像个领导一样,仅仅以他的名义审阅着每个人的工作成果,而是真正加入到他们当中,与他们一起工作。
毕竟有些东西,看别人zuo都简单,等到自己真正上手,发现连开始