“谁说有信心，起码我没有。”

帽压人，也是从隔那儿得到的灵。直接走上层路线廖驰估计早就试过，显而易见没有成功。但她拿来当个幌也是好的。

他不止一次想过，一资下来，投票权是散了，可话语权他还剩多少。

她预期里一人单挑威廉周总的局面，没有现。反而成了一挑三——周总又叫上了市场总监和销售老李，一是他对不是汇报给他的下属不想赘言，二是为了……男女避嫌。

前十分钟里，大佬果然稳坐如山，一个字都没往外蹦。

是他二十七岁正值挥斥方遒之际，从芯片制造大厂槽来，看到市场机会后自己创业孵化的小公司。

原始东，新的产业投资东、基金东，这些小东，所求所想都不同。

听着像车轱辘话，她说得委婉，周望川往一想就懂。

小穗随说了几个案例，

对方另两人一同笑起来，周总的音最低，很好辨识，却没说话。

为了打开话匣，小穗只好主动的打情牌。能有什么，认输就认输呗，把姿态放低再放低。

这些的心理她多少了解一些，找他他不一定给面理你，不找他，他又要争取自己手里尚能决定的权力。

现在，他时常想，公司终究不是他的。名字里挂的依然是廖家廖驰的驰，可份上，连廖家也不到一独大了。

她坦诚回答，“资本方多了，各家控制权摊薄了，这事单独哪一方说话都不算。a基金想退，c基金还想捂一捂——钱生钱，就像女人生娃，从来是婆婆一个想法、妈妈一个想法。”

云驰科技的起源往前追溯，不是廖家，最早是在他。

“不一定，我们为东服务。孰好孰坏先不论，东觉得哪一条路径价值最，我们就走哪一条。”

他开：“董事会一定能同意？你们哪来的信心？”

当时老廖承诺了他这个创始人和团队很多条件，一步一步到今天，形势早已面目全非了。

她启发式地展开：“老实说，您和团队的反对意见我并不惊讶。投行业务的时候要广泛的访谈公司心理层，我只能说，您这想法，不是个案。曾经我们跑过的公司里，遇到过好几个这样的case。哪怕不上市、只是发权激励，不愿意实施的也有，而且都是最层的声音反对。”

除了手里只剩不到五个的权，他的份和职业经理人有什么差别。

“我觉得您最后的那个问题，问得特别好。上市是个大动作，关系云驰科技未来的长远发展。没有董事会的同意，我们的项目都是空谈。”

这个项目最终的决策权在东，不在公司内的某一个或有几个副总。她想表达这个意思，又不想他心生抵。

“权多元化是把双刃剑，我理解投资方和业务方看问题的角度有所区别。看长期战略，还是短期变现，大家的立场会有差异。”

“对，资本逐利，天如此。”小穗问，“您有不同的想法吗？反对上市的意见，我们也会在方案里包去。”

三十岁，公司和团队举步维艰、资金链面临断裂之时，遇到了他的贵人老廖，几番谈下来一拍即合，被老廖慷慨以额权和丰厚报酬收购。

每次这样一想，他就有想放任自，公司里的事他何必得这么严？惹一群人不待见的事他都了，面坏人的是他，廖驰不业务反而博了个贤君的好名声。

“总之，是资本主。对吗？”

老李接话茬：“你们这些投资的，当然看重短期变现。”