1995年元旦这天，段云在集团公司召开了一次盛大的表彰会，在天音集团的大礼堂，总共有3400人参加这次会议，这其中包括公司的guan理人员，技术人员，一线工人以及天音集团控gu企业的负责人,可以说是自天音集团创立以来，规模最大的一次表彰会。

在这次会议中，段云发表了一番慷慨激昂的演讲，演讲的主题有两方面，一方面就是鼓励员工继续奋斗，以企业为家,把企业当成自己终shen事业的奋斗点，另外一方面就是详细的讲述了下一步公司发展的战略点，那就是稳住国内市场，同时积极开展海外市场，让天音集团的国产品牌在全球站稳脚跟。

段云的演讲获得了持续热烈的掌声，现在的天音集团可以说是热火烹油，在过去的一年，集团公司的总利run第一次突破了100亿，遥遥领先于国内的其他民营企，而且几乎除了国内几家有垄断地位的国有企业，其他的国有企业营收都远低于天音集团，这也让天鹰集团稳稳的占据了国内民营企业的榜首，而与之对应的是，天音集团的职工收入也得到了很高的提升，尤其是技术岗位的职工，收入更是比前年发了将近两倍还多,现如今就算是刚刚入职的应届毕业生，实习期的收入就能达到每月1000元左右，转正之后,工资可以达到2000~3000元左右，就在当前的国内,已经算是ding级的薪资水平了。

而且这还只是基本工资，对于那些已经在天音集团入职多年的骨干技术人员来说，项目奖励和年终奖才是他们收入的大tou，除了黄令仪，蒋明炜以及倪光南这样的ding尖工程师，就连很多团队的负责人和he心骨干，去年的he心收入都在六位数以上，在这个年tou已经是不可想象的高收入，但是在天音集团却已经变得司空见惯。

而这次的全集团公司表彰大会上，段云更是一口气发chu了1500万元人民币的奖励，而且这些钱只是奖励给一线研发人员和普通工人的，至于guan理人员和技术he心骨干，段云在一个星期前，就已经jiao钱打到了他们账hu，而在这其中，倪光南分到的分红最多，他拿到了7500万元的gu份激励分红，而在一年前的时候，他在联想集团每个月的工资加奖金也只有1万元左右。

金钱奖励可以团结很多人，而天音集团的企业文化塑造chu来的荣誉gan就让更多的人产生了很qiang的凝聚力，除了公司内bu的荣誉，在段云的推荐下，集团公司今年共有35人被申请评为sz市市级劳模，最终有五人入选，今年五一劳动节的时候，将会给他们正式颁发市级劳模的奖状和荣誉称号。

其实这zhong荣誉对于天音集团的这些入选者来说，就是一zhong锦上添hua，不会丝毫影响到他们的收入，但对于他们的人生来说，却绝对称得上是一个亮点，也让很多人看到，在天音集团不光能挣的钱，而且还可以有名，是真真正正可以获得名利双全。